| Форум > Архив "О мужчинах" > Июнь 2007 года > мож тему сменить |
мож тему сменить
А?
опять я © (26.06.2007 17:06)
меняй
Idealnaya zena © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
мне скучна-а-а-а-!
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
и че?
бяка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
бяка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
все молчат... вот
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
я не молчу! я зеваю! :))
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
такое хоровое зевание!
редиссска © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
редиссска © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а мне то как скучно! а ещё ждать до 4:30 пока выпить нальют :)))
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а почему именно в 4-30? что за праздник?
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
коллегу на пенсию отправляем :))
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а я через полчасика слиняю:)))
Ксанка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а я слиняю уже через 15мин
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а я через 19:))))))
Олена-Змейка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Олена-Змейка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
я раньше:)
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ну так уже губы крась и все такое
Олена-Змейка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
уже накрасила. уже практически на старте:)
козо4ка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ААА! мне через 5 минут домой!
редиссска © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
редиссска © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
эх! а я буду с ума сходить...
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
мда!
http © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ты не зевай а меняй даффай! :))
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Любой работник может (и имеет полное право) под расписку получить свою трудовую книжку. Очень часто оригинал трудовой книжки требуют банки при оформлении кредита. А вот у меня, например, оригинал трудовой книги затребовали правоохранительные органы при иоформлении загранпаспорта (из-за облия исправлений в трудовой книжке).
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ничего удивительного.
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
но идеальная жена на карьере утверждала совершенно противоположное, что работник отдела кадров не должен выдавать трудовую книжку на руки работнику за исключением случаев увольнения.
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Я не знаю по поводу работников отдела кадров, я знаю что паспортный стол может потребовать оригинал трудовой книжки при подаче документов на загран паспорт))
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ну да... как раз мой случай. У меня в ТК были исправления, и хотя они были заверены, но при получении загранпаспорта от меня потребовали оригинал трудовой книжки.
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Они могут потребовать любой документ если в чем то самневаются. Это нормально:-)
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
я это понимаю, и как раз доказываю IZ и Магии, что они не правы.
ххх © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ххх © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ссылку мне на конкретную статью или постановление или еще чего-нибудь!!!
конкретно,где это прописано в законе. тогда поверю...
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
+10000
Idealnaya zena © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
ну раз требуется,то предоставьте это самое требование...
вопрос был в том,что сотрудник просто так ее попросил,а не по необходимости!!!
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Это вы мне????
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Мулатка © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
не,не вам.просто по теме...
это моя ситуевина на карьере была...
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
это не дело отдела кадров выяснять, для чего понадобилась работнику трудовая книжка. На больших предприятиях в ОК даже лежат типографским способом отпечатанные расписки, заполник которую арботник спокойно получает свою ТК на руки... Единственное ограничение - необходимо указать срок, на который работник забирает ТК. Как правило этот срок не должен превышать 10 дней.
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а я ее должна уволить в течении этих 10 дней.уже и заявление завизировано...
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ну и что? Запись об увольнении вы должны внести ей в день увольнения. Если работник не предоставил вам свою трудовую книгу к этому моменту, то вы должны потребовать от нее объяснение. Если она напишет письменно заявление об утере ТК, то вы должны выписать ей дубликат (только с записями, относящимися к работе на вашем предприятии). Если она не хочет писать подобное заявление и не возвращает ТК, то это тот единственный случай, когда вы можете задержать ей расчет.
ххх © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ххх © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
ни фиха,есть Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
там сказано только о выдаче трудовой книжки на руки сотруднику в случае его увольнения п.4!
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
Магия © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
я ищу ссылку на нормативную базу. А это за пять минут не делается. Я знаю, что такая ссылка есть в комментариях или к Трудовому кодексу или к 225-му постановлению, потому как сам ее читал. Правда я не помню, возможно эта ссылка есть в решениях конституционного суда... сейчас ищу...
знаю © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
А разве можно задерживать расчет из-за отсутствия трудовой?
Idealnaya zena © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
нельзя. Если трудовую работник не представил, после того, как он ее взял под расписку, то он должен написать заявление об ее утере, в тако случае вы обязаны выдать ему дубликат, содержащий записи только о работе на вашем предприятии (включая, естественно, и запись об увольнении, а также надпись на первом листе ДУБЛИКАТ). Если работник такого заявления не напишет, то т.к. вы не сможете без этого удостоверить факт его увольнения, то о каком расчет может речь идти?
знаю © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
А если через 10 дней не вернет, что тогда делать?
Idealnaya zena © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (26.06.2007 18:06) Прямая ссылка
а че делать бениньким россиянам у которых никада не было друдовой кинижки????
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
не знаю. Просто я прочитал на карьере, как IZ утверждает, что нельзя работнику выдавать тркудовую книжку на руки.
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
знаю © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
а узнать и успокоить меня несчастную????
katoushka © (26.06.2007 17:06) Прямая ссылка
