| Форум > Архив "Школа жён" > Апрель 2011 года > Ранеее ДОБРОЕ утро) |
Ранеее ДОБРОЕ утро)
ибо ПЯТНИЦА)
вылезайте, чай-кофе) что посытнее)
кто куда, а я в Москвуууу)
как же хочется спать и как я не люблю ранни выползы из домаааааа))
снеж © (01.04.2011 06:04)
Прямая ссылка
а они потом напишут тоже много хорошего о ней.. оно надо.. ой не зна, никогда не сталкивалась, конечно, с таким
киса © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
снеж © (01.04.2011 06:04)
ужасно да(
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
да вообще ((((
sak © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
sak © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
но если Снику туда взяли по протекции или просьбе, то ИМХО такие санкции могут быть против того кто ее привел - чтобы больше не навязывали сотрудников
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
меня взяли туда "по объявлению".
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
наверно, я перепутала, мне казалось что ты им с эти израильским проектом вместе "досталась" или это была прошлая работа?
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
не, это прошлая работа была.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
не знаю, но все равно как-то наредкость погано ((
Одно длео, е лси бы она была прямо злостной прогул#щицей или воровкой, а когд ачеловек нормально ходил на работу и старался. и как бы не лсожилось / не потянула / не нашли язык - как-то тка себя фирме вести совсем погано ИМХО ((
sak © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
sak © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ну, а сдругой стороны, если это пописано в ТК, значит, это для чего-то надо
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
елси это шутка, то коллег сники точно надо сдать “клинику для опытов” ИМХО ((
sak © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
sak © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
+1)
злая шутка.
гвоздика © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
гвоздика © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
долбанулись что ли...
Рысь © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Рысь © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
марин, у тя чо там происходит.ты ж вроде уходить собралась от них? чего цепляются то?
гвоздика © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
гвоздика © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а я сама не понимаю чего цепляются.
да, ухлжу, через 2 недели.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
твоей начальнице надо доказать в случае чего что ты и правда хреново работала
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
зачем? если она сама уже все подписала и уходит по собственному, а не по статье
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
но начальница вязла свою подругу, когда ей будут говоррить а марина работала лучше - она покажет этоти приказ например и скажет - нет чтовы! хуже гораздо хуже!
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
не, мы по соглашению расходимся.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
какая разница в данном случае
тебя ж не по статье за несоответствие занимаемой должности
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
может, по статье хотят уволить?
Мама_мальчишек © (01.04.2011 15:04) Прямая ссылка
Мама_мальчишек © (01.04.2011 15:04) Прямая ссылка
ппц (
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а я могу, кстати, типа "не согласиться"?
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
можешь. и можешь не подписывать приказ они составят акт о том что ты отказалась
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а надо мне так делать?
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Марин этот приказ занесут в трудовую тебе
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ок, мне на приказе прям писать, что я не согласна? или на стикере?
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ничего не ставить, игнорировтаь
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
конечно! нафига тебе взыскание то???
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
я думаю,да. они хотят похоже уволить не по соглашению, а по статье какой-нибудь за несоответствие занимаемой должности. а для этого документальные подтверждения нужны и вот эти вот взыскания.
Белка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Белка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а зачем им? компенсацию и так не платят...
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а фиг их знает,а рзве по соглашению сторон не платят компенсацию? мне казалось,что два оклада?
Белка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Белка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
зависит от условий, прописанных в соглашении
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
нет, как договоришься. по моему стоит номинальная сумма в 10 00 руб.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а почеум ты не подоговаривалась на большее?
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
потому как у нее тогда не было выбора
либо уходить тогда с компенсацией, либо работать еще 4 месяца без таковой
если правильно помню
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а я тогда так от нее и не получила ответа дадут ли ей через 4 месяца компенсацию или нет)
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
нет, не дадут. я говорила.
ты прогуливала))
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
нет, она сказаоа тогда, что нет
поэтому и возникало столько разговоров, нафига ей это надо
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ужасно грустнои обидно вес это(
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
честно говоря, я как и тогда думаю, что надо было тогда уходить
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
нет, она получала зарплату, страховку медицинскую, опыт работы.
а уходить- просто 2 месяца компенсации.
другое дело что надо было искать другую работу все время пока работала
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
не знаю, не знаю
я бы точно ушла
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
но там очень хорошие деньги платили, хоть за них там сидеть
Umni © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
быть гордой но голодной не всегда прикольно
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
можно было уже давно другую работу найти. и два месяца компенсации - не так и плохо
киса © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
можно было работать и искать работ удругую.
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
ну у меня нет мужа и каменной стены.
мне деньги важны.
Snikersy © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
да. я так и рассудила.
и все равно не жалею.
Snikersy © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
да.
все правильно.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
потому что моей компенсацией был "второй шанс".
мы уже это обсуждали.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
тогда может быть это взыскание сделали чтобы тебе показать что шансов нет
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а, так уже давно проговорено, что шансов нет.
на мое место уже взяли 2х человек.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Марине - нет вроде
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
по соглашению сторон нет выходного пособия
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
как это нет? у нас всегда писали, если это и правда соглашение
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
да ее просто обманули по всем статьм и все(
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
о чем тогда и говорили почти все
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
почеум обманули? она же сама согласилась на расторжение по соглашению сторон, это статья 78 ТК - моно расторгнуть в любое время, нет сроков уведомления. Статья 178 о выплате выходного пособия - там есть статьи когда платится, но это не 78. Только по соглашению сторон платят компенсацию, Снике ее не предложили, а она не стала торговаться ИМХО
Джейн Тлл © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
это если изначально был постояный договор, а у Марины и так временный, закончился и все... просто не продляют
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
но по временному договору, если это временный, хотя я так и не поняла, можно по какой угодно статье уволить, если, конечно, это не договор-подряда
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
в смысле? ну вот (как я понимаю) у МАрины с ними договор о найме на работу до 15 апреля, он заканчивается и все, все свободны... а 4 месяца назад ей его предлагали расторгуть за компенсацию
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
она уже подписала соглашение, вроде как незьзя уволить уже по другой приячине?
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
в общем,да. еще один вариант - для трудовой инспекции объяснения,почему состоялось такое-то увольнение...или вообще ничего не понимаю - зачем уходящему и так сотруднику такие палки в колеса...
Белка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Белка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
почему нельзя?
мне кажется, что можно.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
как точно называется тот документ, которы йты тогда подписала?
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
соглашение о расторжение.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
это соглашение о расторжении труд договора по согласию сторон, статья 78 ТК. Они могут ничего ей не платить кроме зарплаты за отработанное время и неотгулянного отпуска
Джейн Тлл © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
а тебя увольняют или ты сама уходишь?
домовенок © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
домовенок © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
по соглашению сторон.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
тогда не знаю зачем, могли бы тебя в покое оставить
домовенок © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
домовенок © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
я тоже не знаю, ага.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
я внизу прочитала, может например хотели ассистентке дать взыскание, а она сказала что это из-за документов и перешло на тебя?
домовенок © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
домовенок © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а что вообще такое дисциплинарное взыскание? и чем грозит?
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
понятие не имею.
Приказ звучит так: "...объявить замечание менеджеру....и довести до её сведения, что последующее поведение привете к более строгим дисциплинарным взысканиям".
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
хм (
особенно мне нра "последующее поведение" без указания, какое именно поведение ))))
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а, так это замечание?
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
в шапке написано, что это приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
а дальше я написала что написано.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
не подписывай ничего, неизвестно для чего им это надо... а распечатанный еще не приносили?
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
так это же для ознакомления.
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ну и что? зато всегда можно сказать, что ой не видела не знаю....
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
может боятся, что Вы не уйдёте по доброй воле???
прЫнцесска © (01.04.2011 15:04) Прямая ссылка
прЫнцесска © (01.04.2011 15:04) Прямая ссылка
угу, я нашла что это одно из трех дисц.взысканий, ага. Самое слабое. Следующее - выговор, потом - увольнение
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
гладиолус © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
вот именно, а они открыто там пишут что мол будет что-то похожее, ждите выговор
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а, тогда подпиши
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ничего хорошего, в случае чего и уволить проще и в трудовую занесут... обычно так начинают выживать, 2 взыскания и в обще мто можно уволить, но в данном случае я не знаю нафига они это сделали
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а азчем выживать,е сли я ухожу через 2 недели?
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ну вот и не понятно :(
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а на з/п это как-то отражается?
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
фиг знает, теоритически нет, но если там часть как премия, то могут лишить
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Umni © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Марин, а кто инициатор вообще этого всего?
может, пойти напрямую к человеку и спросить, с чем в связи весь сыр-бор, если вы устно уже давно все выяснили, и чего вообще от тебя хОчут? :(
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Ягодка © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
асситентка главной начальницы.
а смысл к ней идти??? ну что я сейчас добьюсь?
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
не надо никуда идти
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а я и не пойду.
но галочку я поставила :)
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
толку то от галочки
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
я тебя научу потом этому толку)))))))))))))
а времени у меня мнооого будет)
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
ты не забудь на сайте отзывов о работодателях напистаь эту информацию, про эту контору
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 13:04) Прямая ссылка
а дай мне сайт?
Snikersy © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Snikersy © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
вот например
http://gderabotaem.ru/
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
а они потом напишут тоже много хорошего о ней.. оно надо.. ой не зна, никогда не сталкивалась, конечно, с таким
киса © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
а она что подпишется фамилией именем и распишется?
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
kara © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
а ты думаешь, что они ее не узнают? думаешь, у них много таких?
киса © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
киса © (01.04.2011 14:04) Прямая ссылка
