Форум >  Архив "Школа жён" >  Июнь 2017 года >  Пятница!

Пятница!

Впереди выходные У россиян даже длинные)
Zicke © (09.06.2017 08:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Именно. И учитывая ещё то, что звоночки были, странно рассчитывать, что она будет идти навстречу фирме после того, что решила уволиться
Манюня Я © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

так у них нет никаких приказов и обоснований и если они заставляли девушку работать по вечерам - зуб даю у нее ненормированный рабочий день прописан и тогда нельзя уволить за опоздания очень тяжело уволить по статье, очень
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

уверена, что не прописан
elesha2112 © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

тогда и она может жаловаться, что ее не отпускали с работы и показать мейлы и что не платили сверухочные и тп
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

млять.вот зачем вы придумываете? у нас чтобы остаться после работы надо с СБ согласовывать причину у нас 5 часов никого нет на работе
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

практически невозможно доказать, что чел сверхурочно работал
elesha2112 © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

а это зависит от типа и специфики работы в нашей например очень легко у нас аналог САП, который принципиально не устанавливают на дом комп для работы удаленно и в нем видно кто что и в какое время делал правда лично меня/мой отдел это не касается, тк у меня нет четких рабочих часов их количетво за неделю/месяц есть, но я сама решаю сколько часов в какой день работать в то же время и уволить за опоздания нас нереально, потому что опять же -нет четких рамок а уж на заводе например или в лаборатории - там карта и машинка утром в обед и после работы отмечает электронно все сверхурочные "в компьютере", не отвертеться
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

у нас редко где такое а где есть - и карточки друг другу передают, чтобы отмечали
elesha2112 © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

да и в принципе, чтобы сверхурочные оплачивать, нужен приказ, а для этого должна быть производственная необходимость - авария например иначе нельзя оплатить больше рабочих часов, чем положено в месяц
elesha2112 © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

у нас не так ну у нас в офисе сверхурочные и не оплачивают, дают отгулы а на заводе - на выбор но у них сверхурочные в высокий сезон, т.к. оправдано и даже регламентировано но работник может согласиться или отказаться их выполнять и за отказ опять таки уволить его нельзя но это в нашей сфере в других сверхурочные могут быть по разному, и очень зависят от статуса работника (чем выше статус, тем скорее можно забыть о понятии сверхурочных)
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

вот зуб и давай у нас в пять часов встал и ушел ничего она не перетруждалась
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

НЕТ !
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

не может фирма предлагать написать заявление - это шантаж вообще-то только сам человек может написать
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

ну обычно как делают, или пиши по собственному, или будем увольнять по статье статью никто не хочет
elesha2112 © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

потому что неграмотные нет такой статьи
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

какой такой? запись в трудовой: уволен по инициативе работодателя нехороша для дальнейшего трудоустройства
elesha2112 © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

нет такой записи "по инициативе работадателя" должна быть конкретная причина и перечень есть в тк и иди докажи, что работник такой плохой был и я не верю, что там в офисе кто-то ведет учет
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

когда хотят, то ведут прицельно мы так увольняли сотрудника- 3 предупреждения за опоздания
elesha2112 © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

но то очень трудно, там каждое опоздание надо актом оформлять со свидетелями
Umni © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

и что трудного при желании? но чаще и предлагают написать по собственному, не доводить до разборок
elesha2112 © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

разве за это можно уволить, если речь не о работе на конвейере, который нельзя останавливать? у нас нельзя за такое уволить более того, при увольнении по подобной причине работник запросто может обратиться в суд по тк, и выиграть и для компании это будет дороже, чем увольнение по взаимному договору с выплатой компенсации
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

3 выговора в приказе , и можно увольнять какая разница, конвейер или нет есть рабочее время и все закрывают глаза на опоздания, задержки с обеда или ранние уходы но можно жке не закрывать не говорю уже о невыполненных заданиях
elesha2112 © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

я не знакома с российским ТК но у нас это точно не причина для увольнения невыполненные задачи - потятие растяжимое а вот неадекватное поведение (со свитеделями и протоколом) или скажем грубые нарушения работы/грубые ошибки - это да, это причина и у нас нет понятия выговора и приказа собственно у нас и четкого рабочего времени нет вернее есть, но это 4,5 часа в день (а рабочий день 7,5 часов) но остальное - на собственное усмотрение если не на конвейере, или в школе, или там пилоты или водители и т.д в общем очень от профессии зависит в офисах очень редко четко обозначенный день, и понятие опоздания ооооочень размыто
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

сотрудница не нарушает закон - она уведомила за 2 недели по закону она не должна быть в это время на работе, совершенно законно уйти на это время в согласованный отпуск или болеть, Это даде выгодно работодателю - потому что ей не надо будет выплачивать коменсацию за неиспользованный отпуск. А продуктивно работать после уведомления ясно же что она не будет и это нормально с точки зрения человеческой логики эта работа для нины хороша и дорога и ее ценят и платят но совсем не так для ассистентки
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

ну нина не сразу начальником стала а тоже свое отбегала а не так воротила нос и сразу в начальники ну да фиг с ней пусть ищет "свой путь в жизни" я считаю тоже что это даже подарок для фирмы что она уходит)фирме не надо ломать голову как ее уволить и компенсации платить
Lia © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

так нине нравится эта компания, ее устраивает что сначала корпоративы и карнавалы на работе, а потом цейтнот, что надо ужинать и гулять после работы с заказчиками - а этой девушке не нравится и почему она обязана любить эту работу?
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

да не обязана типа тут по человечески ожидалось что как то "передаст" но да если не обязана - то все по бумагам же нормально но я как бы не питаю к ней симпатии по описанию хотя может у нее своя правда и если ее выслушать там "начальница придирается сваливает на меня работу я с нее не вылезаю платят мало" кто знает)
Lia © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

да никто ее не заставлял гулять и вообще и на корпоративы она не ходила
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

ты сама писала, что ей надо было встречать когт-то и ехать на поезде и переводить встречи а корпоративы у вас же в рабочее время в офисе - 8 марта и тп
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

так она только за лишь бы в офисе не сидеть и к тому же там платят хорошие командировочные + общение с иностранцами + поездки на хороших машинах и ей как раз нравилось быть не в офисе
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

аа, ну если считать общение с инострнцами по работе бонусом! похоже, мне вообще зря платят - и так сплошные бонусы вы в каком году живете??? в 1970?
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

ну не совсем так она хотела общаться с ними и язык шлифовать а что такого? она изначально ногой дрыгала общаться с иностранцами ну что ты начинаешь то, откуда тебе виднее..
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

Зависит от человека. Я всегда больше работаю перед уходом. Надовсе закончит, все передат и так далее У менясо свемы были хорошие отношения+ вмоей сфере все друг друга знают + партнер в голф играют вместе. Когда меня брали на последную работу, то нашли моего бывшего начальника на поле для голфа.
anna,toronto © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

+100, я когда в декабре 2014 работу меняла, так у меня до марта 2015 2 работы были И в обоих сомпаниях год закрывала. Но один раз было, что поехала в отпуст И оттуда фах с послала))))
smartc00kie © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

потому что тебе дорога репутация а не всем так
ккк © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

Не тут, везде. Реально начальник чаще всего виноват. Его задача вовремя определить опасность и избавиться от неё. Я писала Нине полгода, если не больше: уволь её, будут проблемы! Нина просто учится только на своих ошибках)
Paloma © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

почему кто-то виноват обязательно? тебе не нравилась ассистентка, ей не нравилась работа - она ушла, все это рабочая ситуация, а не повод считаться
Джейн Тлл © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

да еще не ушла, может выйдет через 2 недели из отпуска как ни в чем ни бывало, заявления же нет пока, как я поняла
elesha2112 © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

она выслала мне по почте
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

тогда да но может отозвать
elesha2112 © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

да не в этом дело у меня тож недавно одна ушла и она должна была много, что сделать и не сделала и это мой косяк, я не смогла сделать так, чтобы она сделала но она просто говорила - я не буду это делать ну и пришлось в итоге делать мне ничего ты с этим не сделаешь, но мое мнение - косяки подчиненных - это всегда мои косяки. я так считаю и так работаю ты оч давно ею была недовольна
ккк © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

согласна на 100%, манагерить совсем не просто, особенно когда в подчинении идиоты со стаем
smartc00kie © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

я до этого практически 2 недели в командировках была
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

я чтоб понятно, без критики и наезда у нас обычно все равно даж с расстояния - мониторят и я своих щас тоже есть я на работе, нет меня - все равно в голове держишь сроки и дергаешь
ккк © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

из китая тяжело очень что могла мониторила
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

значит, просто так сложилось, Нин в будущем будешь осторожнее и не станешь давать второй, третий шанс так, наверное
ккк © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

Но она должна забрать трудовую и получить расчет еще. Не давай расчет если не сдаст дела
karamel © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

ну только если серую часть не дать
Umni © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

А нельзя заставить 2 недели отрабатывать разве?
karamel © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

грубо говоря просто надо числиться 2 недели еще я тоже ушла в отпуск а как вернулась забрала документы
гладиолус © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

Привет. У тебя в конторе можно сказать начальнику что не будешь что то делать?
anna,toronto © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

привет, нет канех, но у меня И вп адекватный))) И полная поддерька из
, знают что не легко с пристарелыми работать)))))
smartc00kie © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

Вот честно, не понимаю, как можно сказать, не буду делать. За это же увольняут.
anna,toronto © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

так она итак собиралась уходить там надо было сводную таблицу сделать она ее сделала неверно с кучей лишней инфо а мне нужно было конкретные данные она не стала менять ничего ну и че ты сделаешь если она итак уходит но мир тесен - рекомендации спрашивают так что хотя у нее есть и оч сильные стороны но оч вредная)
ккк © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

Про рекомендации она может и на тебя написать. Есть сайт . а ты на нее нет ))))
karamel © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

на меня вряд ли на директора да но если она это сделает - то тогда она попадет в черный список все это понимают директору будет не легче, но тем не менее
ккк © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

Так это делают анонимно )))
karamel © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Впще нет. Много раз видела такое и никто не увольняет
karamel © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

да ничего подобного если это не входит в круг твоих обязанностей - очень даже можно и еще у нас есть такое понятие, как "goals" наверное или targets, это сверх работы некие задания, и за них дают премию специальную но мы имеем полное право от них отказаться, без объяснений правда тогда и премии не будет, а это от 40 до 60 процентов зарплаты, но ведь не всем это надо (я как раз в этом году делаю только треть того, что мне предложили, ну и пусть, не хочу) и о делаю только потому, что эта часть вдвоем с коллегой, и я не хочу подводить ее и ее премию
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

Нин, ты че? Она овца тупая
ложка © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

муж с работы вернулся с букетом
Crazy Horse © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

кто ему его там подарил? *сорри)))))*
ЛеньТ © (09.06.2017 19:06)
Прямая ссылка

ух ты, я настоящая россиянка)))) у меня 12 тоже выходной)))) добрый вечер
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

весь день дождь без перерыва и теннис тоже по тв весь день)
гладиолус © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

Шарики в глазах не прыгают? )
karamel © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

мячики) нет) у меня они в реале прыгают) Катя упражняется)
гладиолус © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

ну хоть лесных пожаров не будет, даже не знаю, чем еще утешиться
Рысь © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

а у нас и не бывает я за 9 лет не помню
гладиолус © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

А у нас классная погода. Наверное ваш дождь к нам придёт завтра
Манюня Я © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

а может уже и нет, обычно он за 2-3 часа приходит, а сейчас значит в сторону ушел
гладиолус © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

Ушли с мужем гулять Вот цветочки
Crazy Horse © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

котик явно в восторге от цветочков хорошей вам прогулки! ой, я завтра со старшим сыном и церковной тусовкой иду на марш-бросок "идейный" между сосденйи деревней и одним из городов, по дороге там 18 км, но они пойдут по живописным тропинкам, так что там примерно 22-23 надеюсь, что их тропинки в тени (а то завтра солнечно и +32) температура то мне ок, но вот под прямым солнцем я обычно не ходец так надолго интересно, если я припрусь в шляпе - народ воспримет это адекватно а то я бейсболки не люблю
Kosh © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

а у вас по дороге угощения будут стоять? мы в студенчестве когда ездили во Францию, попали на марафон , там каждый км примерно стояли накрытые столы)))
гладиолус © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

будут))))) правда не каждый км, но так мы и не бежать будем))))) собственно я ленивец, я отвезу сына в соседнюю деревню к 8:45 на машине, а сама присоединюсь к ним пешком в нашей деревне, в 10 утра и это будет первая "кофе-пауза" потом будет еще одна на обед, и потом еще одна на полдник а потом он останется на вечерние мероприятия и его привезут домой родители его друзей а меня муж заберет в районе 6 вечера, он как раз отвезет Эмильку на скаутские выходные с ночевкой и вернется после остановки у друзей на дороге)))))
Kosh © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

песня просто! )))
гладиолус © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Включили фоном премию муз-тв У собчак большой живот. Пиар очередной?)
Кеня © (09.06.2017 20:06)
Прямая ссылка

может прото неудачно одета? не думаю что она из тех кто без паузы)
гладиолус © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Скооее всего фасон платья, ага Очень пышное
Кеня © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Пропускает пляжный сезон значит просто-не подготовилась)))
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Как и я)))) слава богу лето холодное
Кеня © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Тебе в свет не выходить,а то видишь как получается-читай в прессе потом отзывы о результатах в виде подозрений набеременность)) обидна,да
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Она родила в ноябре только же-большой живот чтобы вырос это надобыло прям сразу, не отходя, так скать, от кассы снова приступить))) физически разве возможно восстановиться?
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

все можно, иначе откуда столько погодок
гладиолус © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Ну у них все равно не 9 месяцев разница же, а если видно живот,то так получается что оч быстро как то. Терминатор какой то))
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

наверняка и такие есть)) терминаторы)
гладиолус © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Как слон 2года беременной ходить-застрелится))) не похоже на собчак чёто
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

это точно не ее
гладиолус © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

10 мес разница не такая уж редкость несколько семей знаю с такой разницей))))
Kosh © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Конечно. У меня ровно через месяц все функционировало , но я не кормила
Кеня © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Они ж рекламирует таблетки))) для активности))) кто знает)))
ккк © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Гыгыгы)))надеюсь потом начнут для предохранения рекламировать)
Кеня © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

да пусть рожают)))))
ккк © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Пока не открыла пост думала для Пу рекламирует подъём рождаемости на своём примере))
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

да и для него, думаю, тоже)))) вообще ужасно стыдная реклама по мне)))))
ккк © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Вполне в её стиле, вот не удивила она меня этим))
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

правда? а я прям обомлела)))) сначала думала, что они Ауди рекламируют - как удобно в ней спать)))) а потом когда она в машину залезла - тут я аж прильнула к компу)))))))))))
ккк © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

и, кстати, совсем не помню, как таблетки называются)))))) так меня поразило все остальное)))
ккк © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Так она со стёбом своим фирменным это делает)) ятоже не помню, но кому надо те запомнят наверное))
Заяц боевой ушастый © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Купила щупальца кальмара пожарила и ничего так ) Правды непонятно правильно жарила или нет ) Коту очень понравились
karamel © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

а тебе?)
гладиолус © (09.06.2017 21:06)
Прямая ссылка

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору